Søkilden

Søkilden Sygehusvejen 22A
5970 Ærøskøbing
Telefon
62 52 12 94
Virksomhedsform
Kommunal
E-mail
lia@aeroekommune.dk
Hjemmeside
Ærø Kommune

Om os

Boliger

32

Beboere

31

Lejligheder

  • 1-værelseslejligheder
  • Internet
  • Skabe
  • Altan/terrasse
  • Eget badeværelse
  • Tekøkken
  • 2-værelseslejligheder
  • TV-Pakke
  • Eget dyr tilladt

I området

  • Afstand til indkøb 500 - 1000 meter

Mad

  • Morgenmad
  • Middagsmad
  • Aftensmad
  • Maden laves på plejehjemmet

Ydelser

  • Tilknyttet fodterapeut
  • Tilknyttet frisør
  • Vask af sengetøj
  • Mulighed for tilkøb

Faciliteter

  • Fælles dyr
  • Sansehave
  • Træningsfaciliteter
  • Gårdhave/grønne områder

Aktiviteter

  • Beboerråd
  • Benyttelse af frivillige
  • Faste ugentlige arrangementer
  • Pårørenderåd
  • Udflugter

Plejehjemsleder

Søkilden har den overordnede målsætning, at vores beboere skal opleve tryghed, respekt, værdighed og selvbestemmelse, for at bevare en høj livskvalitet. Det er samtidig vores mål at bevare et trygt og ærligt arbejdsmiljø, der kan skabe et fagligt veluddannet personale, som engagerer sig i udviklingen inden for eget fagområde i gennem relevante kurser og uddannelser.

Omgivelser

Med en beliggenhed tæt på strand og havn er det selvsagt, at beboerne på Søkilden har en fantastisk udsigt over ø-havet.

Det, der giver mening for borgeren

Sammen kan vi mere
På Ældre- og Sundhedsområdet er vi kompetente til at udføre vores arbejdsopgaver.
For os starter arbejdet med at møde borgeren med respekt for
dennes integritet og de valg, vedkommende træffer.
Vi prioriterer at skabe den gode arbejdsplads; en arbejdsplads, hvor vi ikke bare er fagligt dygtige, men også medmenneskeligt dygtige; en arbejdsplads,
hvor vi giver hinanden viden, så vi kan træffe gode beslutninger alle steder i organisationen; en arbejdsplads, hvor vi gør det godt og har det godt.
Det åbne miljø
Vi bestræber os på, at styrke borgerens selvstændighed mest mulig.
Borgeren skal opleve, at være herre i eget liv og skal have mulighed for at forblive så deltagende som mulig.
Vi ved også, at vi er en del af en større helhed. Vi samarbejder bredt med både pårørende, frivillige, organisationer og andre sektorer. Vi tilpasser os
de krav, vi møder i den nære og fjerne omverden; vi følger med tiden, vi dygtiggør os, og vi udvikler os.
Mod til udvikling
Vi er opmærksomme på at være effektive og optimere arbejdsgange
– vi sørger for at implementere teknologier – der, hvor det giver mening både i forhold til borgeren og økonomien.
Vi tør udfordre vanetænkning og kender rammerne for vores arbejde.

Aktiviteter

På Søkilden er dagligdagen tilrettelagt således, at det er muligt at have aktiviteter, som en naturlig del af hverdagen. Rutiner og gøremål opstår således spontant og helt afhængigt af beboerens aktuelle lyst og ressourcer. Vi kigger i fotoalbum, lytter til musik, synger, går en tur i haven eller hjælper hinanden med det praktiske som f.eks. at bage, tage opvasken, vasketøjet eller gøre rent. Stjernestunder – korte som lange – kan man ikke få for mange af.

Alle årets årstidsfester fejres, og i hele sommersæsonen tilstræbes det at komme så meget ud af huset, som beboerne har lyst til. Vi kører ture i bussen, går ture i byen eller ved vandet.

I en sidebygning til plejecentret ligger et dagcenter. Her er der mulighed for at deltage i træning eller andre aktiviteter.

Relation til beboerne

Som på de andre ærøske plejecentre arbejder vi på Søkilden ud fra den grundholdning, at alle
har et potentiale. Det gør vi, fordi vi synes, at du så længe som muligt skal have mulighed for
at bevare ansvaret for dit eget liv, din døgnrytme og dine interesser.
Træning og hjælp til selvhjælp vil derfor være gennemgående – ikke kun i omsorgen og plejen,
men i alt, hvad der samarbejdes om.

Samarbejde med pårørende

Plejecentret har et såkaldt bruger- og pårørenderåd. Her sidder repræsentanter for beboere og
pårørende samt medarbejderrepræsentanter. Plejecenterets leder er sekretær for rådet, hvori
der også sidder en politiker fra socialudvalget.
I rådet varetages interesser for samtlige beboere i den enkelte plejeboligenhed i tæt
samarbejde med ledelsen på centret.
Der er valg til bruger- og pårørenderåd hvert 2. år. Formand og næstformand udpeges blandt
beboer- og pårørenderepræsentanterne.

Personalet har i gennemsnit 12,93 sygefraværsdage pr. år. Opgjort for året 2023

Dokumenter

Tilsynsrapporter

Demensmærkning